英国工资增速升至5.9%，劳动力市场韧性加大央行降息难度

　　英国国家统计局(ONS)周二公布的数据显示，2024年第四季度剔除奖金的工资同比增长5.9%，高于前三个月的5.6%，符合市场预期。这一增长速度反映出企业薪酬支出仍在上升，尽管政府已宣布上调雇主薪资税和最低工资标准。

　　与此同时，英国就业市场表现强于预期。1月份薪资发放的就业人数增长2.1万，相比去年10月财政大臣瑞秋·里夫斯(Rachel Reeves)宣布提高薪资税以来，总体就业人数仅下降2万，远小于市场此前预期的3万降幅。

　　“就业市场的韧性超出预期，这对央行而言是一个复杂的信号。” 英国经济学家指出，尽管商业调查曾预测劳动力市场会出现类似金融危机时期的大规模裁员，但官方数据尚未反映出这一趋势。

　　数据显示，最近一个季度的裁员率为每千人3.9人，略有上升，但同比仍在下降，表明企业在提高劳动力成本的背景下仍保持谨慎乐观。

　　工资上涨推高通胀，央行降息预期降温

　　工资上涨的持续性对英国央行构成了新的挑战。私营部门工资增长率达到6.2%，虽然略低于央行预测的6.3%，但仍处于较高水平，这可能会继续推高服务业通胀。

　　英国央行行长安德鲁·贝利(Andrew Bailey)曾表示：“薪资增速仍是维持通胀高企的核心因素之一，工资压力没有明显放缓，可能影响货币政策调整。”

　　市场关注的另一个关键数据是英国1月通胀率预计升至2.8%，为过去10个月最高，这将进一步影响降息路径。英国央行此前已警告，尽管市场预期2025年工资增长可能放缓至4%，但该水平仍然高于实现2%通胀目标的安全范围。